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HR职业“钱”景
[企业也无论大小,都要有人力资源管理师]
随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显,作为目前职场上的明星职种,想做HR的人越来越多,HR职业资格证被职场人士认为是“发展势头最好的证书之一”。
高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革,绩效经理的工资也从各模块中突显出来。
薪资标准:
1.总监一般为1.5万元至3万元。
2.经理一般为10000元左右,最高不超过1.5万元。
3.绩效经理6000至15000元。
4.人事专员为5000元。
5.薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间
中国人力资源师缺口巨大!
据调查,大部分的企业设置了独立的人力资源管理部门,平均每个企业拥有多个人力管理人员,按每100劳动人口配一个人力资源管理师,中国有10亿劳动人口,缺口巨大,前景看好。
为什么人人都争当人力资源管理师?!
1.所有企业都要人力资源管理师,就业范围广,就业机会多。
2.只与人打交道的职业,绝对白领,绝对办公室,无风无雨无日晒,无污染无危险,人人艳羡的职业。
3.薪酬调查显示,人力资源部门的薪酬平均较高。
4.现在和未来的竞争,核心是人的竞争,人力资源管理师成为重要的岗位。
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通知:2017年11月份考期报考备案- 最后一期报考
2017年上半年报考,考试整体难度是改革后难度下降40%以上,为平稳过渡改革,此次报考,考点将比以往大幅度下降,2017年上半年的考试将是最后一次允许跨级别报考。考生请在 本周日之前申请免费报考指导 内部报考条件咨询 400-7777-225
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①报名参加人力资源考试并获得证书 ②已购买广东省社保 ③年龄18岁以上

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